1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制定招聘目标并达成；

2.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄25-40周岁，招聘经验丰富；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值；

4、有吃苦能力，有较强执行力，有较强时间观念；

5、熟练使用相关办公软件，熟练处理各种表格和制作PPT。

一个平台，一个机会，你有能力，尽管前来！